四川盐晟国有资本投资集团有限公司2026年员工公开招聘的公告

四川盐晟国有资本投资集团有限公司（以下简称盐晟集团）为引进先进管理理念，拓宽选人用人视野，吸引聚集优秀人才服务企业发展，提升管理队伍建设，优化人员结构，拟面向社会公开招聘，具体情况如下。

一、招聘岗位及人数

投资融资部工作人员1名、资产管理部运营工作人员1名、财务部会计1名。

二、工作地点及时间

工作地点：自贡市区；

工作时间：周一至周五（上午9:00——12：00、下午14:00——18：00），法定节假日及其调休按国家相关规定执行。

三、岗位职责、任职要求及薪酬福利

岗位职责、任职要求及薪酬福利见《四川盐晟国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员条件一览表》。

四、有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）被开除中国共产党党籍的。

（三）被开除公职或被原单位开除的。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象或个人征信记录不良的。

（五）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（六）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（七）正在接受审计机关审计的。

（八）患有重大疾病、传染病、精神疾病或曾经接受大型手术、伤愈后对身体、精神有较大影响的。

（九）与盐晟集团、集团主管单位、出资机构领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

（十）法律法规规定的其他情形。

五、招聘程序 

（一）发布公告

通过自贡人才网（https://www.zgrc114.com/）等相关网站发布招聘信息，公告期20天。

（二）报名 

1.报名时间:2026年5月15日—2026年6月3日18:00止。

2.报名方式:采取线上报名，应聘人员填写《四川盐晟国有资本投资集团有限公司招聘应聘登记表》（以下简称《应聘登记表》）等报名资料，将报名资料的扫描件打包压缩并命名为“应聘岗位名称+姓名”于2026年6月3日18:00前发送至指定邮42567889@qq.com。

3.报名咨询电话：洪女士 0813-8125005。

4.报名资料：

（1）《应聘登记表》，表中附近期2寸证件照。

（2）本人简历、身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等相关材料。相关学历学位、职称、资格资质、职（执）业资格证书等获得时间截至2026年6月3日18:00。

5.其他事项：应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对于提供虚假证件及个人资料的人员，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由应聘人员本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于应聘人员自身或不可抗力等原因，导致应聘人员新产生不符合应聘资格条件情形的，终止其应聘资格。公司承诺对应聘人员提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加报名、资格审查、面试的，视为自动放弃。

（三）资格初审

1.资格初审：工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，资格初审截止时间为2026年6月3日18:00。

2.发放通知：对符合应聘条件，经初步筛选后，盐晟集团认为可进入面试的，盐晟集团工作人员将通过公司电话或短信方式进行通知，如未收到通知则视为未通过资格审核及简历筛选。

（四）资格复审和面试

1.资格复审：进入资格复审人员持《应聘登记表》（应聘人员现所在单位对在职参加应聘要求需经单位审核同意的，注明“同意应聘”并盖单位公章）、身份证、学历（学位）证书、职称证书、资格证书、无犯罪记录证明、个人征信报告（个人征信报告截至资格复审当日前三天内查询结果有效）和其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

2.面试：面试由盐晟集团统一组织，时间初步定于2026年6月上、中旬，具体时间以盐晟集团届时电话或短信通知为准。面试开考比例不小于3:1（即符合面试资格人员不少于3人时，方可开考），报考上述三个岗位人员，在符合条件情况且本人同意调整岗位情况下，可转岗报考另一职位，并计入该岗位符合面试资格人员之列。面试采取结构化问答和专业能力测试方式，主要考查投资融资部、资产管理部、财务部岗位分别对应的知识、政策、法规、工作技能等掌握情况，分析解决实际问题能力等专业技能和综合素质。面试满分为100分，结构化问答和专业能力测试各占50分。总分最低合格分数线为70分，原则上低于70分的不能进入下一程序。

（五）考察

盐晟集团按面试成绩，综合应聘人员学历、工作经历、专长等，确定考察对象。考察工作由盐晟集团负责实施。考察组由2名及其以上人员组成，采取个别谈话、查阅人事档案、实地走访、同考察对象面谈等多种方式进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位或曾供职单位有关领导、群众和党组织、纪检监察组织、组织人事部门的意见。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出法纪意识、专业能力、职业操守、个人品行，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。因考察不合格或自动放弃形成的缺额，盐晟集团认为有必要递补的，可从其余符合条件的面试人员重新确定考察对象。

根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，确定进入下一环节人员，不唯分取人。无特殊情况，自愿放弃考察资格的，须在进入考察人员公告结束后3日内提出。

（六）体检

体检在自贡市具备相关资质的医疗机构进行。体检参考自流井区公务人员录用体检标准执行（如体检不合格项目为非传染类、肢体残疾、癌症、可能癌变的恶性肿瘤、血液疾病、免疫系统疾病、心脑血管类等严重可能影响履职的疾病，经咨询相关专业人员意见，可适当放宽）。考察对象对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。体检（含复检）费用由考察对象承担。

因体检不合格或自动放弃出现缺额的，盐晟集团认为有必要递补的，可从其余符合条件的面试人员重新确定考察对象，经考察合格后递补人选。

（七）讨论决定 

盐晟集团按照“三重一大”选人用人管理权限和人岗相适、人事相宜原则，结合考察、体检等情况集体讨论、择优确定拟聘用人员。

（八）试用

拟聘用人员签订试用合同，试用期根据岗位情况，1至3月不等，主要测试其职位适应能力、专业能力、执行能力、职业操守、组织纪律意识和整体工作表现，确保人岗相适。如试用期间不能胜任本岗位工作，则取消其聘用资格。盐晟集团认为有必要的，可在其余面试人员中择优重新按程序确定递补人员。试用期购买“五险一金”。

（九）聘用 

盐晟集团对拟聘用人员试用期表现综合考察，符合转正条件的，与盐晟集团或下属子公司（同为国企）签订正式劳动合同，正式聘用。

附件：1.《四川盐晟国有资本投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员条件一览表》

      2.《四川盐晟国有资本投资集团有限公司招聘应聘登记表》

                   四川盐晟国有资本投资集团有限公司

                               2026年5月15日